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5月27日三方会议通过了重新修订的《劳工雇用合同规范》
发布时间:2017.06.01 来源:缅甸金凤凰中文报 浏览次数: 所属栏目: 政策法律

从缅甸劳工代表处获悉,5月27日在仰光举行的政府、雇主、劳工三方会议通过了重新修订的《劳工雇用合同规范》。

劳工协会相关负责人表示,重新修订的新《劳工雇用合同规范》已获得通过。待政府公布后这个合同就开始生效。

消息称,政府、雇主和劳工三方是以缅甸工商联合总会与劳工代表协商的内容为基础,对重新修订的《劳工雇用合同规范》进行讨论。

劳工局宣布称,当局让劳工和雇主签署劳工雇用合同,旨在保护劳工的基本权益,避免雇主和劳工发生纠纷。在重修的新《劳工雇用合同规范》中,明确表明了雇主、劳工双方的职责和权利。

据悉,现行《劳工雇用合同规范》是于2015年9月份颁布。由于雇主和劳工方面均认为合同内容较为复杂, 随后经政府的同意,合同修订工作于2016年初开启。政府、雇主、劳工三方经过一年多的协商,终于获得通过。

依照规定,从2015年9月起,全国工厂、企业如雇用劳工, 须在雇用之日起的30天内签署劳工雇用合同。但大多数雇主以新修订的合同尚未产生为由在没有签署合同的情况下雇用劳工。

据悉,目前政府规定的劳工最低工资标准为3600缅元/日,该最低工资标准在2015年8月中旬获得国家劳工最低工资标准制定委员会的通过。

本文网址:http://mhwmm.com:443/Ch/NewsView.asp?ID=23549
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