缅华网 星辰报导

 据报道，多名海外就业中介机构负责人指出，缅甸劳工部当前政策过度限制合法劳务输出渠道，反而导致边境非法偷渡现象加剧。以日本市场为例，虽然缅甸驻日使馆已审核通过大量用工邀请，但因劳工部审批延误，许多已获日本入境许可的劳务人员面临签证过期问题。

 数据显示，2025年1月至4月期间，针对“收取费用却未能安排海外就业"的投诉量较去年同期激增。一名海外就业机构负责人透露："缅甸海外就业服务协会近期收到大量劳务投诉案件激增。投诉主要涉及中介收取费用后未能履行海外就业承诺。虽然缅甸驻日使馆已批复工签申请，但国内审批流程停滞，导致许多劳务人员面临签证过期问题。尽管日方将入境许可有效期从3个月延长至6个月，但因等待时间过长，许多日本雇主已取消招聘计划。今年仅前五个月收到的投诉量已超过去年全年总和。"

该负责人建议劳工部应调整现行标准操作程序，认为当前过度管控正规输出渠道反而适得其反。他指出："现行的标准操作程序(SOP)虽然在报纸上用整整一页报道标准作业程序，但实际执行与基层现实严重脱节。如果政府确实因国内劳动力短缺而希望留住工人，就应该在政策中明确细则。与其严管正规输出渠道，不如加强边境管控。现实情况是，自从仰光机场加强管制后，大量劳务人员转而通过大其力等边境口岸非法出境。"

据了解，由于合法输出渠道受阻，大量缅甸劳工正通过大其力等边境口岸非法出境。业内人士警告，这种"严管正规渠道、放任边境漏洞"的政策导向，反而助长了人口贩卖风险。

 来源：NP News