劳资双方没有签署聘任合同都将被追究（华轩）

编辑：缅华网文章类型：缅甸新闻发布于2015-09-08 13:02:40 共1359人阅读

文章导读劳资双方没有签署聘任合同都将被追究（华轩）

劳资双方没有签署聘任合同都将被追究

华轩

据劳工就业及社会福利部副部长吴田昂表示，至九月三十号被发现还没有签署聘任合同的劳资双方都将被依法追究。

有关方面已经公布自九月一日至三十日须签署该项合同，如果超过该期限还未签署将被依法追究。吴田昂表示，合同表格已公布，须按照该表格签署。“企业主和劳工都完全没有权力修改”。但是，如果合同有不足之处，劳资双方可在不改变合同的原意，经过协商加以补充。

吴田昂表示，“企业主不愿签署，将追究企主、劳工不愿签署，将追劳工”。根劳工法律，在聘任职工的三十天内须耍签聘任合同。如果三十天内不签署，将被处以不起六个月的监獄或罸款、或者两样都执行”。

合同表格包括行业、工资，月薪、合同期限、工作时间、休息日、假期、享有权、超时、试用期、上班时饮食安排、宿舍、医疗、接送安排、出差、员工守则、因工作需要被安排参加培训班后的意向书条款、辞职、停职、中止合同、双方根据合同条款同意取合同等条款。

该法律于2013年公布，虽然规定自公布之日起三个月生效，但至今还没有公布实施细则。

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