伊江树报导

    据6月22日的《缅甸之光》报报道，由于众多的缅甸民众想了解目前在日本工作的情况及有关条件，缅甸驻日大使馆于6月20日就这些事项做了一番解释和说明。

    日本是2020年奥运会的东道主国家，为迎接这一届体育盛会(这是自北京奥运会举办12年后再一次在东亚地区举办的体坛盛会)，日本正全力以赴准备有关工作。目前正在以“技术实习训练计划”Technical Intern Training Programme这一项目的名义下，向世界各国(包括缅甸)招聘工人，招工对象包括学徒工及熟练工人。

    Techincal Intern Training Programme计划是为了让来自国外的工人能够掌握有关生产技术并成为熟练工人而实施的，各项工作分类共有136种之多。按照此计划来日工作的学徒工将可在日本工作3年，以后当日本的有关学徒工的新法规颁布上马后，工作年限将可延长至5年。

    依据这学徒工计划由缅赴日工作的人数自2014年开始日益增多，至2017年4月缅甸在日的学徒工人数已增至3500人。同期在缅甸的技术熟练的工人也可以以技术工人身份申请赴日工作，他们在日本工作期限就没有任何限制，可根据有关公司的需求长期工作下去。

    有意愿来日本工作的民众，除了要能够根据各种行业的需求从事劳作之外，最主要的就是日语要熟练。符合条件的人员，可联系劳工移民部认可的、合法的中介公司，向其递交赴日工作的申请表。

    驻日本东京的缅甸大使馆，可为赴日工作的缅甸劳工提供以下的服务：让劳工们能依据日本的劳工法享受有关权益，为保证劳工们能在安全的工作环境工作及能由有关工作领域中取得技术和经验而进行先期的检验及协调工作等。

在日本一水产品公司工作的缅甸劳工们

    进行先期的检验的目的是为了保障劳工们的权益。自2015年7月开始，大使馆就对日本国内招收外劳的公司进行了解确定其的合法性，了解工人们真正能享受到的薪资及要扣除的各项费用开支是否公平合理，劳工们的工作场所及住所是否安全适宜，工作场地是否有原子辐射等危险------等等。经过详细的检验调查，确定公司真的能为缅甸劳工提供安全的工作环境及合理的待遇之后，再协助劳工们进入有关工作单位。

    至于要来日本工作的劳工们最需要注意的是：在离开缅甸前和有关公司签订合同时，要详细地了解合同上所规定的一切，在完全明白之后才能签字。这样日后劳资双方如果发生纠纷时，才能根据合同上面所规定的条款，在日本的现行法律的框架下，维护自己的正当权益。

    在日本的缅甸劳工，如果有需要和缅甸驻日大使馆联系的话，大使馆的地址为：

    Shinagawa-ku, kila-shinagawa 4-8-26, Tokyo 140-0001

    大使馆的电邮为：contact@myanmar-embassy-tokyo-net

    电话：03-3441-9291。

    有紧急事情时，可联系使馆的热线(Hot Line)电话：080-4118-3322。