缅华网 伊江树报导

韩国缅甸劳工

    目前，缅甸民众最看好的国外劳务市场是日本的劳务市场。

    由于出生率不断在下降，现在日本已是进入“老龄化”国家了。不仅年轻力壮的劳工大为缺乏，而且还要为照顾日益增多的老年人群而伤脑筋。所以现在日本不得不放宽招聘国外劳工的条件，据估计，到2030年时日本国内劳工缺口将达到640万人，这对像缅甸这样的发展中国家来说，绝对是值得“庆贺”的一件事了。

    为了解决劳工短缺的难题，日本将自2019年4月起为来自国外的劳工推出两种签证待遇。第一种签证是针对通过语言能力及工作能力审核的劳工(或是取得3年制技术培训班结业证件的劳工)，拥有这签证的劳工可在日本居留5年，但不能申请家属前来日本。

    第二种签证将发给通过更高级别审核的劳工。他们不仅可以申请家属来日本，而且颁发给他们的五年签证可以无限制地多次延期。

    现在缅甸劳工在日本获得的签证有两种：一是学徒工签证，另一是工作签证，现在持有学徒工签证的缅甸劳工特别多。他们都要通过N4级的日语水平考试(日语水平考试分为5种级别，由N5级至N1级，N1级是最高级别)。而工作签证获得者则要比学徒工具有更高的学历水平，他们大都是工程师、IT专业人才及大学本科专科毕业生等。他们的日语水平要求也更高，要达到N2级水平才行。“要求高也不用说了，待遇差别也大嘛。工薪高，又能申请家属来日本居住，这中间的差别可真是不可同日而语。”U Peter Nyunt Maung如此说道。

    目前以学徒工签证在日本工作时工薪是按钟点计算的，而获得工作签证的人每月工薪绝对不会少于18万日圆(缅币约为180万元)，U Peter Nyunt Maung这样比较说明。今年头9个月，缅甸已输送2600名劳工前往日本了，平均每个月300名左右。

    日本劳务市场上需求量较大的一个行业就是护理行业，特别是照顾老年人及残疾人士。该行业现在也在招聘学徒工，从事护理工作的人每小时可比其他行业的人多得50到60日圆。“特别是招收女子护理人员，据说他们国家所需的护理人员至少是30万名。”U Peter Nyunt Maung这样说道。现在缅甸政府只允许向日本一个国家输送这护理人员，如果顺利没有发生任何重大事故的话，以后也可能扩大向新加坡、香港等地输送这护理人员。

    缅甸劳工们特别垂青的另一个国外劳务市场就是韩国的劳务市场，这是缅甸政府官方亲自掌控的行业，所需交纳的各种费用为545美元，另外向官方的国外劳务局交纳缅币8.5万元的中介费就可以了，全部花费为缅币90万元左右。而在韩国工作时月薪至少是150万韩圆(合缅币180万元)，所以一个月就可以赚回自己所“投资”的金额。因为这个原因，申请前往韩国工作的民众也特别多。而由于申请者都要通过韩语水平考试，也导致在缅甸举办的各种外语水平考试中，参加韩语水平考试人数特别多，每年都有上万人参加这考试。今年据说就有3万人参加这考试，而考试合格者也达到1万多人，粥少僧多的现象在这里也就不可避免了。

    自2011年到今天，缅甸已向韩国输送出了3.5万名劳工，平均每年4千多人。

    十多年前在缅甸民众中特别吃香的新加坡，其劳务市场已不像当年那样有吸引力了。今年头9个月中前往新加坡工作的劳工只有434人，每个月不到50人。

    缅甸劳工前往工作的地区还包括约旦、UAE(阿联酋)、卡塔尔等中东国家及中国的澳门、香港这两个特别行政区。据统计，今年头9个月内获准前往阿联酋工作的缅甸劳工有144人，卡塔尔72人，约旦313人，澳门则只有9人。约旦的劳工需求量正在增长之中，今年就可能需要上千名劳工呢。

    纵观全球各地的“外劳市场”，缅甸劳工已是这市场内的一支“劲旅”。在泰国就有400万名缅甸劳工，马来西亚地区也有50万缅甸劳工。根据2014年缅甸人口普查数据，全国人口为5200万，现在至少有10%的民众到国外“打工”了。

    为什么说缅甸许多乡村地区只剩下“奶嘴与拐杖”(乳臭未干的小儿及风烛残年的老人家)，原因就在这里了。什么时候，缅甸国内才能兴建起众多的工厂或企业，让民众们能在自己的国土内安居乐业地工作呢？

    来源： (11月5日《声音周刊》The Voice weekly)