缅华网 小玉报道

缅甸工业、手工业和综合服务业工会联合会（MICS-TUsF）秘书长吴德宁昂（ဦးသက်နှင်းအောင်）表示，由于进口政策带来的困难、电力供应不足以及国外订单下降，仰光市6家服装厂已发出关闭通知，约10,000名工人可能面临失业。

据了解，位于仰光市妙茂比镇区（မှော်ဘီ）一家约有5,000名工人的服装厂，已于9月28日发出通知，将于10月30日彻底关闭，目前已开始逐步裁减工人。

同样，位于瑞比达镇区（ ရွှေပြည်သာမြို့နယ် ）一家约有1,000名工人的服装厂，已于9月22日发出通知，将于10月21日彻底关闭。

此外，位于莱达雅镇区（လှိုင်သာယာ）一家约有1,000名工人的服装厂，也将于10月22日彻底关闭。

除上述工厂外，敏加拉洞镇区（မင်္ဂလာဒုံ）工业区内一家约有1,000名工人的服装厂也将关闭。仰光市共有6家服装厂正准备关闭，总计约10,000个就业岗位可能流失。

MICS-TUsF秘书长吴德宁昂（ဦးသက်နှင်းအောင်）表示，对于上述工厂的关闭，厂方虽以无法获得国外订单为主要理由，但原材料进口政策困难、电力不足等也是主要原因。

“我们目前收到的消息是，一家约5,000人的工厂，加上5家各有近1,000名工人的工厂，总共约6家工厂将关闭。这些服装厂以无法获得国外订单为由进行解释。但实际上，原材料进口政策困难、电力问题也存在。由于不便公开谈论这些问题，工厂便以国外订单减少为由接连关闭。”吴德宁昂说道。

此外，吴德宁昂表示，工会方面已要求工厂关闭时不得缩减工人工龄以少付赔偿金，须按实际工龄正确计算。

“工厂一旦关闭，必须确保工人按工龄获得赔偿；如果未提前通知，则应支付一个月工资的代通知金。另外，工厂关闭时不得虚报或缩减工龄，须按原有实际工龄给予赔偿。如果缩减工龄计算，赔偿也会相应减少，因此我们敦促按实际工龄如实计算。”吴德宁昂说道。

目前，仰光市服装厂关闭事件持续发生，数百上千名工人面临失业风险，MICS-TUsF正在继续协助确保工人在工厂关闭过程中的权益不受损失。

来源： 新时代媒体