领导用人:第三位是能力,第二位是态度,第一位是.....

编辑:豆丁文档 文章类型:智语共享 发布于2017-01-10 11:56:18 共2747人阅读
文章导读 领导用人:第三位是能力,第二位是态度,第一位是.....

第三位:能力是基础

 

看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。

有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。

有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。

而且,能力具有互补性,彼此之间相互支持、理解,就会共同进步和提高。你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想。

 

第二位:态度是根本

 

做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。

投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。

鲁迅先生说:优胜者固然可敬,但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者,和见了这样竞技者而肃然不笑的    看客,乃是中国将来的脊梁。很有道理。

所以,我们看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。

很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。

 

第一位:人品是原则

 

人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。

有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心充满了算计。

这样的人还是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或合作伙伴的。

我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之同舟共济,共度难关。

 
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