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    日前大陆推出了31项惠台措施，其内容涵盖经济、文化、人员交流等各个层面，突出让台湾同胞能够享受同等待遇。此消息一出引发台湾舆论的热烈反响，但是台湾当局却说让民众充分考虑来大陆的所谓“风险”。那么大陆的31项惠台措施能给台湾同胞带来什么样的实惠？而台湾当局又为何酸溜溜地强调所谓“风险”？戳视频了解详情↓↓↓

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    这次大陆推出的惠台新政大礼包最重要的意义在哪里？是否体现出大陆对于台湾同胞两岸一家亲的态度？

    第一，这31条措施与过去的优惠措施相比，最大的不同就是它特别强调这个同等待遇。既然两岸同胞同属中华民族，两岸经济同属中华民族经济，应该说两岸同胞在大陆就应该减少差别性待遇，逐渐向同等待遇方面发展，这充分体现和实践了两岸一家亲的理念。

    第二，它展现了大陆对台工作一种新的治理方式。台湾政党轮替以后，因为台湾当局拒不承认“九二共识”，使得两岸过去形成的一些制度化的合作处于停摆状态。在这种情况下，很多台湾同胞和台湾企业就无法像过去一样，按照两岸已经达成的一些制度化合作的协议进一步推展来优先获取在大陆的利益。同时，民间交流与合作也会成为未来两岸经贸交流和社会文化交流的主要渠道，在这种情况下，如果光靠民间的交流和合作，它应该不能及时享受到一些政策方面的机遇。在这种情况下，大陆适时推出31条措施，特别强调给台湾同胞和台湾企业在大陆同等的待遇，而且开放力度非常大，那么这样就为两岸的民间交流与合作注入一个新的发展动力。

    在这31条措施中，有12条都集中在给大陆企业和台资企业同等待遇，这样的一个同等待遇在未来能够给台资企业带来哪些实惠？对于目前岛内非常低迷的经济又能够带来怎样的提振作用？

    这31条措施大致可以分为三大类。第一类是市场或领域的准入。这实际上是体现公平竞争或同等待遇非常核心的一条。比如：准入台资企业参与中国制造2025；台资企业能够公平参与政府采购；能够参与对大陆国有企业的并购或混合所有制的改革等，这些都是前所未有的。

    第二类是降低经营成本。比如台资企业在大陆投资高端制造业或高新技术产业，可以降低减低按15%征收企业所得税，另外在土地使用上，如果是集约化使用，那使土地的费用可以为同等价格的70%等等。在这两条措施基础上必然会衍生出一些深化两岸产业和经济合作的需求或必然性。

    第三类是深化两岸产业或经济的合作。比如在金融方面的银行贷款、征信服务等就两岸相关企业及行业的合作都做了非常具体的规范。它不仅是对台资企业微观层面的一种促进或实惠，它还对台湾产业或经济发展的宏观层面有非常正面的积极作用。

    这些措施能否产生巨大的磁吸效应，让更多的台湾朋友愿意到大陆来工作、投资、学习和生活？

    这31项惠台措施推出之后，立刻在台湾内部造成广泛回响。在台湾的大学里，因为整个人口结构的少子化，台湾大学又太多，所以就变成招生不足，招生不足就变成师资名额在逐渐缩水。根据教育部门的统计，台湾现在一年要生产3500个台湾自己本土土产的博士，但是台湾校园里一年能够挤出的新位置只有800个左右，加之台湾人有很多崇洋习惯，所以从海外回来的海归博士可能被优先录用，这种名额要占到300个，所以让台湾土产博士真正有机会的位置只剩下500个。3500的产出量却只有500个可以找到位置那一年就多出3000个“流浪博士”，所以有言论称：十年之后台湾的“流浪博士”会比“流浪教师”还要多，这是一个非常严重的社会问题。而现在在校园里的这些年轻老师，他们的福利和研究科研基金都在缩水，而相对来讲，这几样东西在中国大陆的高校校园里面现在都越来越好。

    同时，31项措施中还提到台湾朋友今后可以直接申请大陆的“千人计划”、“万人计划”，同时大陆还有很多奖励项目，这些可以让台湾的年轻学者，比如他们在中国大陆高校校园或产业部门做研究、在科研机构任职的时候更容易有参与感、成就感、获得感和荣誉感。种种做法凸显出31项惠台措施对台湾人才的强大的磁吸效应。