伊江树报导

(Dr. Aung Tun Thet)

7月27日出版的《缅甸之光》报发表了昂吞德博士(Dr. Aung Tun Thet)的一篇文章：“我与第二届缅甸大学科研大会”。昂吞德博士是缅甸著名的经济学学者专家，自民盟政府上台以后，每周都会在《缅甸之光》报上发表一篇文章，讲述有关经济学方面的问题及自己的看法见解，这一期的文章中就讲到了大学与科研工作的关系。前不久缅甸大学举行第二届科研大会，他应邀参加并宣读了一篇论文：“科研文化”。

博士在报上发表的文章叙述了他的研究工作生涯。他自1966年由仰光经济大学取得学士学位后，就与研究工作结下了不了缘。他进入大学工作的最初5年就是在研究部门工作，不断地接触了一个又一个的研究课题。到后来被选拔出国留学，也是不断地进行一项又一项的研究工作。取得硕士、博士学位后，还是不间断地接触有关研究工作。最后还到西德进行博士后的研究工作，可说是终身都是在研究工作中渡过的。这次其在大学科研大会上宣读“科研文化”这一篇论文，自然也是含义深远了。

他在论文中提到了他对缅甸大学未来发展的期望：他认为在缅甸的高等学院中应大力培育、发展科研文化，鼓励大家多进行有关研究工作。他认为大专院校的老师们有3项任务，第一当然是教书育人，这是没的说的。第二项任务更重要，就是要从事有关研究工作。当然这也得保证老师们能有充分的时间进行有关研究工作，现在却是老师们的一些业余时间都给不相干的管理工作占去了。最后一项任务是传播知识，老师们要多写文章或论文，要能够著书立说。国外大学有一句名言：“Publish or Perish出版或消失”，研究成果不能够出版与大众“见面”的话就会消失或毁灭。完成一项研究工作后有关学者有责任将研究成果出版发行，这应该是不难做到的事。

在高等院校中要提倡、发扬科研文化，必须给予适当的鼓励与支持。对从事多项研究工作而有建树的人员要能多加提拔，给予奖励扶助。这是一方面，在另一方面，昂吞德博士依据自己多年研究工作的经验，认为参与研究工作人员的主动性=也是非常重要的。即使没有人支持，不给予任何奖励或补助，只要有心从事研究工作的人，还是会主动去从事有关研究工作的。在这里博士举了一个例子：在参与远足登山协会的工作时曾见到一些人士问道：“你们为什么要登山？”登山运动员们的回答是：“因为有山所以我们攀登。”有志从事研究工作的人员们也是这样：因为有问题、有困难，所以我们要研究，找到解决这些问题和困难的方法。不需要外人的指示，凭着自己的主动自觉性去从事研究工作，这才是最重要的。

昂吞德博士在这里说出了他对大学院校老师们的期望：主动地去从事有关科研工作或研究工作。但这个愿望能实现吗？对之当然是见仁见智，各有各的看法了。